В Ростовской области подходит к концу первый этап набора в кадровую программу «Герои Дона». 18 апреля завершается прием заявок, а уже с 21 по 23 апреля кандидатам предстоит пройти онлайн-тестирование. Все поступившие документы проходят многоэтапную проверку.
Эксперты оценивают три ключевых аспекта:
— Профессиональный опыт (включая гражданскую и военную сферы);
— Личные достижения (боевые награды, участие в СВО, управленческие навыки);
— Интеллектуальный и лидерский потенциал.
По словам министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александра Никиточкина, программа вызвала большой интерес среди ветеранов спецоперации.
— Уже подано 975 заявок. Эти люди обладают уникальным опытом и искренним желанием развивать регион. Они станут ценным кадровым ресурсом, и наша задача — помочь им реализовать себя, — подчеркнул министр.
На данный момент около 70% кандидатов успешно прошли начальный этап, предоставив анкеты и мотивационные эссе. Для исключения предвзятости оценка документов проводится анонимно.
Обучение продлится один год и будет включать практико-ориентированные модули. Как отметил Денис Корсунов, руководитель Центра развития компетенций Южно-Российского института управления РАНХиГС, важную роль сыграют региональные предприятия:
- Мы рассчитываем на поддержку бизнеса и госструктур. Участникам нужны не только знания, но и стажировки, наставничество, а в перспективе — рабочие места.
«Герои Дона» — продолжение президентской инициативы «Время героев». Губернатор Юрий Слюсарь, запуская программу, отметил, что региону не хватает квалифицированных кадров в госуправлении, бюджетной сфере и других отраслях. Выпускники проекта должны стать новым поколением управленцев.
