Вот 10 частых ошибок на собеседовании и как их избежать:
- 1. Опоздание
Почему ошибка: убивает доверие.
Как правильно: заложите +30 минут на навигацию/связь; если опаздываете — предупредите. - 2. Грязное резюме на руках (помятое, с ошибками)
Почему ошибка: признак неорганизованности.
Как правильно: распечатайте 2 чистых экземпляра и возьмите файл на флешке/планшете. - 3. Фразы «Я — командный игрок», «Перфекционист» без примеров
Почему ошибка: штампы, которые все говорят.
Как правильно: замените на факты: «В прошлом проекте я помог трем коллегам уложиться в дедлайн — вот как». - 4. Неподготовленные вопросы в конце (или вопрос только о зарплате/отпуске)
Почему ошибка: выглядит как незаинтересованность в работе.
Как правильно: спросите о задачах, метриках успеха, онбординге. - 5. Перебивание рекрутера
Почему ошибка: нарушает коммуникацию, сигнал о неуважении.
Как правильно: дайте договорить, пауза 1–2 секунды после его фразы. - 6. Слишком много или слишком мало говорите
Почему ошибка: пространные ответы = нет структуры; односложные = скрываете.
Как правильно: формула «ситуация → действие → результат» (STAR) + следите за таймингом. - 7. Негатив о прошлом начальнике или компании
Почему ошибка: наниматель решит, что будете поливать грязью и его.
Как правильно: говорите нейтрально: «Подходы разошлись, я хочу расти в другом направлении». - 8. Слишком неформальный вид (шорты, кепка, вырез) — даже для стартапа
Почему ошибка: недооценка контекста.
Как правильно: лучше «smart casual» + на 1 шаг формальнее, чем культура компании. - 9. Вранье в опыте / навыках (особенно легко проверяемом)
Почему ошибка: увольнение на испытательном сроке и чёрный список.
Как правильно: скажите «базовое знание есть, готов углубиться за неделю». - 10. Не выключили телефон или смотрите в часы/экран смарт-часов
Почему ошибка: сигнал «вам здесь неинтересно».
Как правильно: беззвучный режим + уберите часы, если они отвлекают.
Бонус: в конце собеседования коротко скажите, что вам понравилось, и подтвердите интерес к вакансии.
