С 1 марта 2025 года вступили в силу нововведения, направленные на усиление защиты прав работников в части своевременной выплаты заработной платы. В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) теперь прописан целый комплекс мер, призванных предотвратить и устранить задержки по выплатам, которые остаются одной из острых социальных проблем.
В ТК РФ закреплены такие меры, как профилактика нарушений, регулярный мониторинг ситуации, усиленная ответственность работодателей за несоблюдение сроков выплаты, содействие в погашении долгов по зарплате, а также проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства, включая профсоюзы и органы власти.
Для координации деятельности в этой сфере в субъектах РФ будут сформированы специальные комиссии, которые займутся мониторингом ситуации, разработкой и реализацией мер по предотвращению и ликвидации задолженностей перед работниками.
Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ стал основой этих изменений.
