Правительство России поставило задачу на 2026 год — увеличить количество бюджетных мест в системе среднего профессионального образования (СПО) там, где существует дефицит кадров, согласно прогнозу потребностей рынка труда. Регионами-лидерами по динамике роста бюджетных мест станут Москва, Московская и Тюменская области. Соответствующее заявление сделал вице-премьер Правительства России Дмитрий Чернышенко.
«Под конкретные запросы работодателей уже введены новые специальности, — отметил Дмитрий Чернышенко. — Среди них: специалист по работе с искусственным интеллектом, преподаватель основ безопасности и защиты Отечества, специалист по промышленному дизайну. Отдельно хочу подчеркнуть роль чемпионатного движения, которое помогает студентам найти своего работодателя еще в процессе обучения. В этом году такие проекты значительно нарастили свои показатели. Речь о чемпионате высоких технологий «Профессионалы» и чемпионате для людей с инвалидностью «Абилимпикс». Кроме того, этим летом по инициативе Республики Татарстан в Казани впервые провели чемпионаты для ветеранов специальной военной операции, и эта инициатива получила высокую оценку».
Вице-премьер также обратил внимание на значительный позитивный сдвиг в отношении граждан России к системе СПО: «Мы отмечаем рост престижа рабочих профессий. Согласно данным ВЦИОМ, 72% россиян считают труд рабочего престижным. Мы также видим увеличение числа выпускников, которые после 9-го и 11-го классов выбирают для поступления именно колледж».
В текущем году более 70% бюджетных мест было распределено в региональные учебные заведения. По поручению Президента формируется обновленный механизм государственного заказа на подготовку кадров. Это позволит упростить процедуру и одновременно повысить ответственность учебных заведений за качество и объем подготовки специалистов.
Дмитрий Чернышенко поддержал инициативу по дальнейшему развитию целевого обучения, подчеркнув: «Крайне важно стимулировать работодателей — заказчиков обучения — предоставлять реальные меры материальной поддержки студентам-целевикам». В качестве успешного примера он привел опыт Смоленской области, где системно выстроена работа по поддержке таких студентов: ежемесячные выплаты до 30 тысяч рублей, компенсация первоначального взноса по ипотеке, обеспечение служебным жильем.
